Reto 1: ¿Conoces si existe algún plan de localización de ODS en tu Administración?

Como os decía en mi presentación de la entrada anterior, soy funcionario del INSS, con destino en la Dirección Provincial de Granada, en la Sección de Comunicación y Conexiones. 

El INSS como entidad no tiene un Plan específico de actuación respecto a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, pero debido al carácter transversal de los ODS y de la Agenda 2030, es cierto que están incluidos en su Plan Estratégico 2022-2024 y por tanto forman parte de su plan de acción para dicho periodo.

La finalidad de este Plan Estratégico, no es otra que, la de definir las principales líneas de actuación del  INSS, para hacer frente a la gestión que tiene encomendada, como Entidad Gestora de las prestaciones de la Seguridad Social, para el periodo 2022-2024.

Para ello ha establecido cinco líneas estratégicas, dedicando la 5ª línea estratégica a:

"Consolidar y fortalecer las alianzas y avanzar en la consecución de un futuro sostenible"

Y estableciendo una serie de actuaciones alineadas con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

En lo que respecta a los ODS, el Plan tiene como puntos fuertes, el refuerzo de la actual red de alianzas externas, así como la búsqueda de nuevas alianzas, la potenciación de la colaboración con otras entidades, mediante la suscripción de convenios y el impulso de proyectos de sostenibilidad y accesibilidad de las oficinas. 

Ahora falta ver, cómo se va a realizar la concreción de esas actuaciones. Personalmente me hubiera gustado que, hubiera un compromiso más claro y tangible con la Agenda 2030, con acciones encaminadas a su consecución de forma más específica y no tanto como una declaración de intenciones.

Os enlazo el documento al Plan Estratégico del INSS 2022-2024.

Plan+Estratégico_pantalla(A4).pdf (seg-social.es)

Un saludo a todos.

l