Reto 2 - ¿Qué elementos caracterizan el trabajo en alianza?

Para este reto no ha sido posible encontrar una Alianza dentro de la Administración en la que trabajo, el INSS, así que he decidido buscar un poco por internet.

 

La primera conclusión a la que he llegado, es que en España todavía queda mucho camino por recorrer en lo que se refiere a Alianzas administración pública, empresa privada y tercer sector, ya que las experiencias son escasas.

 

Por otro lado, me he topado con una Alianza multi-actor, la Alianza Agendadods, que bien podría definirse como facilitadores de Alianzas, ya que se presentan como una alianza cuyo "propósito es apostar por el diseño y la puesta en valor de proyectos y actividades vinculadas con el desarrollo sostenible en entidades del sector público y en empresas", desarrollando actividades que promuevan el cumplimiento de la Agenda 2030.

 

La Alianza Agendadods está formada por:

-        La Fundación Andalucía Tecnológica Funddatec, cuyo objetivo es promover la Economía Circular y la Agenda 2030 a través de la aplicación de métodos innovadores y de las nuevas tecnologías para obtener la mejora de las necesidades básicas y condiciones de vida de las personas, con especial atención a los colectivos en riesgo de exclusión.

 

-        Centro Internacional de Formación de Autoridades y Líderes de las Naciones Unidas Cifal Málaga, es un centro cuyos programas de capacitación están orientados fundamentalmente a apoyar el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

 

-        Fundación CIEDES, integrada por las principales instituciones y entidades de Málaga que, entre otros objetivos, persigue el diseño y gestión de proyectos de cooperación internacional y de intercambio de experiencias y buenas prácticas.

 

El ODS 17 es el principal motor de esta Alianza, ya que es su campo de acción, al funcionar como unos facilitadores de alianzas, para el impulso de la Agenda 2030 en empresas y administraciones públicas, queriendo ser una herramienta para el cumplimiento de los compromisos adquiridos de las entidades con las que trabajan.

 

Para la consecución de dicho ODS 17 nos ofrecen:

-        Capacitación, desde la sensibilización y formación de líderes.

 

-        Servicios de diagnóstico y alineamiento, apoyo a la acción, etc.

 

En lo que podría beneficiar a mi entidad, el INSS, sería muy interesante este recurso como motor-facilitador, por ejemplo, creando compromisos con empresas, a través del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Granada y asociaciones del Tercer Sector, como puede ser la Asociación de Inmigrantes Retornados de Granada (AGER).

Con el objetivo de buscar modelos de servicio colaborativos para la atención al ciudadano, facilitando los trámites a los ciudadanos y huyendo de las típicas relaciones verticales de Administración/empresa/ciudadano, en la que la Administración ostenta la posición dominante.

 

Aquí os dejo el enlace de la Alianza Agendadods:

Inicio - AGENDADODS